ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ НАУКИ

Воздействие на персонал организации с целью повышения уровня информационной безопасности

А. И. Ажмухамедов^a, А. А. Краснопёрова<sup>b

a</sup> Астраханский государственный технический университет
^b Астраханский государственный университет

Аннотация: Рассмотрены методы воздействия на персонал, разработана модель информационного обмена в социальной среде, реализован алгоритм моделирования информационного влияния, приведены результаты имитационного моделирования, позволяющие более обосновано принимать управленческие решения по информационному управлению персоналом.

Ключевые слова: институциональное управление, мотивационное управление, информационное управление, информационный обмен.

DOI: 10.18454/IRJ.2016.44.083